〈 物流業界の未来を支える外国人活用プログラム 〉
物流業界の未来を支える
外国人活用プログラム
2027年4月、特定技能「物流倉庫」
スタートに向けて
スムーズな受け入れのための
準備や組織づくりをhubleが
お手伝いします
人材不足解消を目的に施行された在留資格、特定技能。2027年4月、いよいよ物流倉庫での雇用が可能となります。物流業界での戦略的な事業計画に、安定的な人材確保は欠かせません。予め優秀な人材獲得や大量採用のための準備を進め、万全の状態でスタートをきれるようなプログラムをご提案します。
物流倉庫における業務内容
入庫・出庫作業
検品作業
在庫管理
ピッキング
流通加工
在留資格のステップアップを
ふまえ
組織的かつ長期的な
外国人人材活用プランを計画します
外国人人材の組織的な雇用を計画。在留資格別に役割や業務、将来期待するポジションなどを明確にすることで、外国人人材が長期に渡って活躍しやすい管理体制・教育体制をつくることが可能です。
海外の国立大学と提携
インターンシップの特徴を活かした
早期の関係性構築をご提案します
言語能力や専門知識の向上を目指す学生をインターンシップ（労働体験）として受け入れることが可能です。日本在留の上限は1年ですが、卒業後、特定技能資格を有した人材の再雇用を見込むことができます。hubleではさまざまな国の国立大や専門学校と提携しており、優秀な人材の送り出しが可能です。
新たな分野の幅広い外国人人材の需要にお応えしています
特定技能1号
自動車運送業分野
（トラックドライバー）
出身国で運転免許取得済みの
人材確保がカギ
日本の運転免許を取得するまで運転業務はできませんが、出身国で運転免許取得後3カ月以上現地に滞在している人であれば、来日後に日本の普通自動車免許へ切り替え可能です。また運転歴3年以上の人材を採用すれば、大型免許を取得できる時期が早くなります。
技術・人文知識・
国際業務
（技人国／ギジンコク）
出身国の大学を卒業した
優秀人材の採用
大学を卒業した高度人材としての在留資格「技人国（ギジンコク）」。外国人人材のマネジメントや通訳を担当する責任者として、重要なポジションを任せることができます。ただ日本人同様転職が自由となるため、報酬などの条件の優遇を考える必要があります。
特定活動
インターンシップの
受け入れ
海外大学生のインターンシップを
活用した採用計画
現地の大学に在学中の外国人を、特定活動（インターンシップ）として受け入れ可能です。大学のカリキュラムによりインターンシップ期間（12カ月以内）は異なりますが、技人国を目指す意欲の高い人材が多く、大学卒業後の再雇用へとつながります。
hubleの特徴
企業の成長や事業の安定化に貢献する外国人人材の活躍を実現します。
自社介護施設での
長年の実績
長年にわたり、さまざまな国籍の外国人人材の雇用・管理を自社介護施設で行ってきた実績があります。
複雑な各種手続きも
ワンストップ
外国人雇用に必要な書類や手続きはもちろん、受け入れのための体制構築やリスクマネジメントまでカバー。
高度な対話能力を
育む教育力
介護現場での外国人人材教育の経験・実績にもとづき、対話能力に優れた、柔軟性の高い人材の紹介が可能です。
外国人人材の
的確な支援
出身国の文化や生活常識の違いまで把握し、長く活躍し続けられるよう就業後のサポートも徹底して行います。
さまざまな国の
機関・大学と提携
優秀な外国人人材の安定的な獲得、送り出しのクリーンさを維持するため、さまざまな国と提携しています。
ヒューブル株式会社